ブルームバーグの記事より。
個人的にはそういう問題ではないのでは？という気がしないでもないが・・・週３日出社したらAI開発が爆速化するのだろうか（自社AIの開発すら出来ないのに：）
米マイクロソフトは、多くの社員に週3日のオフィス勤務を義務づける方針を明らかにした。エイミー・コールマン最高人事責任者（CPO）は「最も意義あるブレークスルーは、互いのアイデアをその場で重ね合わせるときに生まれる」と9日付の文書に記した。
週3日の出社義務は来年2月以降、シアトル地域のオフィスから50マイル（約80キロ）以内に住む従業員を対象に適用される。その後、米国全体に拡大し、世界的にも導入される予定だという。
テクノロジー業界では、マイクロソフトの同業他社も対面方式での勤務を推進している。アマゾン・ドット・コムは、従業員に週5日の出社を義務づけている。
不動産会社ジョーンズ・ラング・ラサールのリポートによれば、フォーチュン100企業では従来型デスクワークに従事する社員の半数超が、すでに全面的にオフィス勤務に戻っている。
コールマン氏は、今回の変更は「人員削減を目的としたものではない」と説明。マイクロソフトは人工知能（AI）製品の開発や提供に伴うコスト高に直面しており、今年に入って約1万5000人を削減している。
同氏は、対面で協力する従業員の方が成果を上げていることがデータで示されていると指摘。「この時代を特徴づけるAI製品を構築するには、優秀な人材が並んで働くことで生まれるエネルギーと推進力が不可欠だ」と述べた。
引用おわり。
人事担当者の言う事は業界問わず同じで（出社してくれないと人事の仕事が無いので）何時間も掛けて交通機関を使って出社して、何時間も掛けて帰宅してを繰り返す事でAI開発が爆速化する（独自解釈入っております、メディアのいつもの手口の如く）のでしょうか？
＃もしそうならば数時間／日失う時間以上の価値が週３日出勤にある事を（豊富な人事データで）統計的に証明する必要があるのでは（せめて社内的には）。
纏めると、
人事の言う事なんて昔も今も下らない（会社の命運を左右するものではない）、という事でしょうか（何か偉そう）。
日本企業の如く人を牛や馬の如く使えば業績上がるのであればやってみれば良いのですよ。
それより金策有る内に堅牢なAIベンチャ／企業をM&Aして金縛りしておいた方が宜しいのでは。せめて政府入札出来る程度に。
そうしないと本当にMS潰れそう（根拠なし：）
20250911 00:09追記：というかMS Officeより複雑なソフト提供出来ない「IT土方（サービス含む）」に回帰しそう・・・の方が正確でしょうか。リスク低いし底堅いし宜しいのでは。AIブームなんて所詮はキワモノですよあっはっはー、とか：）
